326 от 14.06.2013

Скачать (135.5 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Ивановская область

Администрация Шуйского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14.06.2013 г.  № 326-п

г. Шуя

О системе оплаты труда работников учреждений культуры Шуйского муниципального района

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 367-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры и культурного наследия Ивановской области» (в действующей редакции) Администрация Шуйского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных муниципальным учреждениям культуры Шуйского муниципального района в бюджете Шуйского муниципального района, на обеспечение выполнения муниципальными учреждениями культуры Шуйского муниципального района муниципального задания на оказания муниципальных услуг (выполнения работ).

3. Признать утратившим силу постановление Администрации Шуйского муниципального района от 13.01.2012 №44 «Об утверждении Положений об оплате труда работников учреждений культуры Шуйского муниципального района», постановление Администрации Шуйского муниципального района от 16.02.2012 № 97 «О внесении изменений в постановление администрации Шуйского муниципального района от 13.01.2012 №44 «Об утверждении положений об оплате труда работников учреждений культуры Шуйского муниципального района», постановление Администрации Шуйского муниципального района от 16.02.2012 № 98 «Об утверждении Порядка осуществления денежных выплат стимулирующего характера в виде губернаторской надбавки специалистам муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района», постановления Администрации Шуйского муниципального района от 26.07.2012 № 385 «О внесении изменений в постановление администрации Шуйского муниципального района от 13.01.2012 г. №44 «Об утверждении Положений об оплате труда работников учреждений культуры Шуйского муниципального района» (в новой редакции), постановление Администрации Шуйского муниципального района от 19.12.2012 г. № 729 «О внесении изменений в постановление администрации Шуйского муниципального района от 13.01.2012 г. № 44 «Об утверждении Положений об оплате труда работников учреждений культуры Шуйского муниципального района (в новой редакции)»».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5.Настоящее постановление вступает в силу с момента  опубликования

    И.о. главы администрации

Шуйского муниципального района                                  О.А.Соколова

                                                                                                     Приложение

к постановлению Администрации

Шуйского муниципального района

                                                                                                   от 14. 06. 2013г. № 326-п

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 367-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры и культурного наследия Ивановской области» " (далее - Положение).

Положение включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (ПКГ);

- перечень, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;

- перечень, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

- условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений;

- другие вопросы оплаты труда.

1.2. Положение регулирует вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района.

1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

1.4. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Шуйского муниципального района.

1.5. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Шуйского муниципального района и настоящим Положением.

1.6. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, иные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях культуры Шуйского муниципального района показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

2.Порядок и условия оплаты труда работников,

занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих

профессиональную деятельность по профессиям рабочих

муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района.

2.1. Определение размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района основано на следующих принципах:

- соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области;

- обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, уровня полученного профессионального образования, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером.

2.2. Заработная плата работников муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района определяется на основе:

- отнесения должностей рабочих и служащих к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в составе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) в соответствии с действующим законодательством;

- установления минимальных окладов по квалификационным уровням в составе ПКГ работников и повышающего коэффициента с целью стимулирования повышения профессиональной квалификации согласно приложению 1 к настоящему Положению;

- установления выплат компенсационного характера согласно приложению 2 к настоящему Положению;

- установления выплат стимулирующего характера согласно приложению 3 к настоящему Положению;

- установления доплаты работнику для доведения его заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Доплата устанавливается ежемесячно каждому работнику персонально;

- установления иных выплат.

2.3. Минимальные оклады (минимальные должностные оклады), минимальные ставки заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ.

2.4. В связи с отсутствием наименования должности работника в ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", минимальные оклады устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

2.5. С учетом условий труда работникам муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением 2 к настоящему Положению.

Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням.

2.6. В целях поощрения работников за выполненную работу в муниципальных учреждениях культуры Шуйского муниципального района устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные приложением 3 к настоящему Положению.

Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах средств на оплату труда, предусмотренных бюджетной сметой на очередной финансовый год:

- руководителям структурных подразделений учреждения, главным специалистам и иным работникам, подчиненным заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя учреждения;

- остальным работникам, занятым в структурных подразделениях учреждения, - на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений учреждения.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере.

Максимальный размер выплат стимулирующего характера по итогам работы не ограничен.

Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

2.7. Иные выплаты состоят из:

- персонального повышающего коэффициента к окладу;

- повышающего коэффициента к окладу за профессиональное мастерство;

- ежемесячной губернаторской надбавки к должностному окладу (далее - Губернаторская надбавка).

Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливается до 3,0.

Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство устанавливается с целью стимулирования работников муниципальных учреждений культуры, в том числе артистического и художественного персонала, к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту. Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:

- ведущий - 0,20;

- высшей категории - 0,15;

- первой категории - 0,10;

- второй категории - 0,05.

Губернаторская надбавка устанавливается к должностным окладам работников муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района и составляет 1000 рублей.

Перечень должностей работников муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района, которым устанавливается Губернаторская надбавка, приводится в приложении 5 к настоящему Положению.

Выплата Губернаторской надбавки осуществляется работникам муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района за фактически отработанное время в данном месяце. В случае если работник работает на неполную ставку, выплата Губернаторской надбавки осуществляется пропорционально занятой должности. При расчете Губернаторской надбавки при использовании часовой (дневной) ставки последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

2.8. Месячная заработная плата работника определяется по следующей формуле:

З = ДО + (ДО x КВ) + (ДО x СВ) + Ив + Д,

где:

ДО = О x Кзд;

З - месячная заработная плата;

О - минимальный оклад;

Кзд - повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;

КВ - выплаты компенсационного характера;

СВ - выплаты стимулирующего характера;

Ив - иные выплаты;

Д - доплата до доведения заработной платы работника до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

3. Оплата труда руководителя учреждения

и его заместителей, главного бухгалтера

3.1. Заработная плата директоров муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада директора муниципального учреждения культуры Шуйского муниципального района определяется трудовым договором.

 Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры устанавливается нормативным правовым актом администрации Шуйского муниципального района в кратности от 1 до 5.

 Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

3.2. Выплаты компенсационного характера директорам муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района устанавливаются распоряжением Учредителя. Выплаты компенсационного характера заместителям директора и главным бухгалтерам муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района устанавливаются приказом директора учреждения на основании разработанных локальных актов.

3.3. Порядок установления должностных окладов и выплат стимулирующего характера директорам муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района устанавливается распоряжением Учредителя. Порядок выплат стимулирующего характера заместителям директора и главным бухгалтерам муниципальных учреждений культуры Шуйского муниципального района устанавливается локальными актами учреждения.