539-п от 07.08.2017

ПриложенияСкачать (194.5 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ивановская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07.08.2017 № 539-п
г. Шуя

Об утверждении Положения
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района

В соответствии со статьями 16, 18, 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законам от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в действующей редакции), руководствуясь Уставом Шуйского муниципального района, Администрация Шуйского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Николаенко В.В.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

И.о.Главы Шуйского муниципального района О.А.Соколова

Приложение
к постановлению Администрации Шуйского муниципального района
от 07.08.2017 № 539-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
Конкурс проводится открытым по составу участников.
2. Администрация Шуйского муниципального района, уполномоченная назначать на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, заключать, изменять и прекращать в установленном порядке трудовой договор с ним:
а) образует комиссию по проведению конкурса (далее именуется - комиссия) и утверждает ее состав;
б) организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;
в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет секретарь.
Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания, технического оборудования, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания.
Заседание конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
В состав комиссии с правом решающего голоса в обязательном порядке входит заместитель главы администрации, курирующий соответствующую сферу деятельности.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Состав комиссии и сроки ее работы утверждаются распоряжением Администрации Шуйского муниципального района.
4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
Срок подачи заявления на конкурс - не позднее 20 дней со дня опубликования информации о его проведении.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявок и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) порядок определения победителя;
к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
м) основные условия трудового договора.
8. Для проведения Конкурса необходимо участие не менее двух претендентов. При проведении Конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
9.С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
10. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
11. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
 заявление на имя Главы Шуйского муниципального района о допуске к участию в конкурсе (приложение 1);
 собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (приложение 2);
 согласие на обработку персональных данных (приложение 3);
 две фотографии размером 3 x 4;
 паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
 трудовую книжку (либо ее копию, заверенную в установленном порядке, с приложением подлинника);
 документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (либо их копии, заверенные в установленном порядке, с приложением подлинников);
 предложение по программе деятельности предприятия (по совершенствованию деятельности учреждения). Указанные предложения представляются в запечатанном конверте;
 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
 документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
 документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации для замещения должности руководителя предприятий (учреждений) с учетом специфики его работы, в том числе сведения по соблюдению запретов и ограничений, установленных федеральными законами.
Участник конкурса по своему желанию вправе представить на рассмотрение комиссии иные документы (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и т.д.), подтверждающие его профессиональные и личностные качества.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
12. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
13. Конкурс проводится в форме конкурса документов и личного собеседования с претендентами.
В ходе личного собеседования проверяются знания участником конкурса:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
г) основ маркетинга;
д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
14. После всестороннего, полного и объективного изучения представленных документов, профессиональных и личностных качеств претендентов в соответствии с избранными формами оценки конкурсная комиссия принимает решение о победителе Конкурса.
Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от общего числа ее членов открытым голосованием в отсутствие претендентов.
15.Каждому претенденту сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.
16. Администрация Шуйского муниципального района в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

Приложение