О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Шуйского муниципального района»


113 Кб
скачать

113-р от 21.08.2017

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ивановская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21.08.2017 № 113-р
г. Шуя

О проведении конкурса на замещение вакантной должности
руководителя Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Шуйского муниципального района»

В соответствии со статьями 16, 18, 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законам от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в действующей редакции), постановлением Администрации Шуйского муниципального района от 07.08.2017г. № 539-п «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района», руководствуясь Уставом Шуйского муниципального района, Администрация Шуйского муниципального района обязывает:
1. Провести конкурс на замещение вакантной должности руководителя Муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района:
Дата проведения конкурса 25 сентября 2017 года;
Время – 10 ч.00 мин.;
Место – Ивановская область, г.Шуя, пл.Ленина, д.7, зал заседаний.
2. Создать конкурсную комиссию в следующем составе:

Председатель комиссии:

Николаенко В.В. – заместитель главы администрации. Шуйского муниципального района.

Заместитель председателя комиссии:

Соколова О.А. – заместитель главы администрации Шуйского муниципального района.

Секретарь комиссии:

Лебедева А.В. – ведущий специалист отдела по управлению имуществом и муниципальным заказам администрации Шуйского муниципального района.

Члены комиссии:

Хренова С.В. – заместитель главы администрации, начальник финансового управления администрации Шуйского муниципального района,

 

Блинова И.К. – начальник управления делами и муниципальной службой  администрации Шуйского муниципального района,

 

Тюрин Е.В. – начальник комитета правового обеспечения администрации Шуйского муниципального района.

Шорина А.Е. – начальник отдела по управлению имуществом и муниципальным заказам.

3. Утвердить условия проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Шуйского муниципального района» (Приложение 1).
4. Утвердить Перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов на замещение вакантной должности руководителя Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Шуйского муниципального района» (Приложение 2).
5. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Шуйского муниципального района.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
7. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Глава Шуйского муниципального района С.А.Бабанов

 

Приложение 1
к распоряжению Администрации Шуйского муниципального района
от 21.08.2017 г. №113-р

 

Условия проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Шуйского муниципального района»

Дата проведения конкурса - 25 сентября 2017 года.
Время – 10 ч.00 мин.
Место – Ивановская область, г.Шуя, пл.Ленина, д.7, зал заседаний.
Дата и место приема документов – с 24.08.2017 г. по 13.09.2017 г., Ивановская область, г. Шуя, пл. Ленина, д. 7, 3 этаж, каб.20
Контактный телефоны –
8 (49351) 3-29-07- председатель комиссии Николаенко Вячеслав Васильевич;
8 (49351) 4-33-75 - секретарь комиссии Лебедева Анна Владимировна (прием и обработка документов).

Требования, предъявляемые к претендентам

К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия в соответствии с постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих".

Перечень представляемых документов для участия в конкурсе

1. Заявление на имя Главы Шуйского муниципального района о допуске к участию в конкурсе согласно приложению 1 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района, утвержденного постановлением Администрации Шуйского муниципального района от 07.08.2017 г. № 539-п «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района»;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией согласно приложению 2 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района, утвержденного постановлением Администрации Шуйского муниципального района от 07.08.2017 г. № 539-п «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района»;
3. Согласие на обработку персональных данных согласно приложению 3 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района, утвержденного постановлением Администрации Шуйского муниципального района от 07.08.2017 г. № 539-п «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района»;
4. Две фотографии размером 3 x 4;
5. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
6. Трудовую книжку (либо ее копию, заверенную в установленном порядке, с приложением подлинника);
7. Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (либо их копии, заверенные в установленном порядке, с приложением подлинников);
8. Предложение по программе деятельности предприятия (по совершенствованию деятельности учреждения). Указанные предложения представляются в запечатанном конверте;
9. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
10. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11. Документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации для замещения должности руководителя предприятий (учреждений) с учетом специфики его работы, в том числе сведения по соблюдению запретов и ограничений, установленных федеральными законами.
12. Иные документы (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и т.д.), подтверждающие его профессиональные и личностные качества.

Порядок проведения конкурса

1. Для проведения Конкурса необходимо участие не менее двух претендентов. При проведении Конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
2. Конкурс проводится в форме конкурса документов и личного собеседования с претендентами.
3. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района, утвержденного постановлением Администрации Шуйского муниципального района от 07.08.2017 г. № 539-п «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района»;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
4. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
5. После всестороннего, полного и объективного изучения представленных документов, профессиональных и личностных качеств претендентов в соответствии с избранными формами оценки конкурсная комиссия принимает решение о победителе Конкурса.
6. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от общего числа ее членов открытым голосованием в отсутствие претендентов.
7. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
8. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.
9. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность руководителя муниципального унитарного предприятия Шуйского муниципального района либо отказа в таком назначении.

 

Приложение 2
к распоряжению Администрации
Шуйского муниципального района
от ___.____.2017 г. № ____

 

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ
ДЛЯ ТЕСТОВЫХ ИСПЫТАНИЙ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

БЛОК А:

1. Муниципальное унитарное предприятие - это:
a) организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично;
b) не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно-полезные цели;
c) коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

2. Имущество муниципального предприятия принадлежит ему:
a) на праве хозяйственного ведения;
b) на праве оперативного управления;
c) на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3. Собственником имущества муниципального унитарного предприятия является:
a) субъект Российской Федерации;
b) муниципальное образование;
c) органы местного самоуправления.

4. Учредительными документами муниципального унитарного предприятия являются:
a) устав и учредительный договор;
b) устав;
c) учредительный договор.

5. Полное фирменное наименование муниципального предприятия должно содержать слова:
a) "муниципальное предприятие";
b) "муниципальное казенное предприятие";
c) "муниципальное предприятие" и указание на собственника его имущества - муниципальное образование.

6. Руководитель филиала или представительства муниципального унитарного предприятия:
a) назначается собственником имущества унитарного предприятия;
b) избирается на общем собрании коллектива предприятия;
c) назначается унитарным предприятием и действует на основании его доверенности.

7. Собственник муниципального предприятия:
a) не несет ответственности по обязательствам муниципального предприятия;
b) несет ответственность во всех случаях;
c) несет ответственность по обязательствам муниципального предприятия в случае, если несостоятельность (банкротство) такого предприятия вызвана собственником его имущества.

8. Учредителем муниципального унитарного предприятия выступает:
a) орган местного самоуправления;
b) субъект Российской Федерации;
c) муниципальное образование.

9. Устав муниципального унитарного предприятия утверждается:
a) руководителем муниципального унитарного предприятия;
b) уполномоченными органами местного самоуправления;
c) его учредителями (участниками).

10. Минимальный размер уставного фонда муниципального предприятия составляет:
a) 5000 МРОТ, установленных Федеральным законом на дату государственной регистрации муниципального предприятия;
b) 1000 МРОТ, установленных Федеральным законом на дату государственной регистрации муниципального предприятия;
c) 10000 МРОТ, установленных Федеральным законом на дату государственной регистрации муниципального предприятия.

11. Муниципальное предприятие вправе распоряжаться недвижимым имуществом:
a) без согласия собственника имущества муниципального предприятия;
b) лишь с согласия собственника имущества муниципального предприятия;
c) не вправе это делать.

12. Руководитель муниципального предприятия вправе:
a) быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
b) заниматься преподавательской, научной и иной творческой деятельностью;
c) заниматься предпринимательской деятельностью, принимать участие в забастовках.

13. Муниципальное предприятие может быть:
a) ликвидировано, реорганизовано;
b) признано арбитражным судом банкротом;
c) ликвидировано, реорганизовано, признано арбитражным судом банкротом.

14. Структура и штаты, а также система оплаты труда работников муниципального предприятия устанавливаются:
a) руководителем муниципального предприятия;
b) учредителем;
c) согласовывается с учредителем.


15. Тарифы на коммунальные услуги утверждаются:
a) органами местного самоуправления;
b) энергоснабжающей организацией;
c) органами исполнительной власти субъектов РФ.

16. Обладают ли органы местного самоуправления правом передавать объекты муниципальной собственности?
a) во временное или постоянное пользование юридическим или физическим лицам;
b) сдавать в аренду или отчуждать в установленном порядке;
c) имеют право совершать все перечисляемые действия с муниципальной собственностью:
d) совершать с имуществом, находящемся в муниципальной собственности, иные сделки, определять в договорах и соглашениях условия использования приватизируемых или передаваемых объектов.

17. Трудовой договор (контракт) с руководителями может быть заключен на срок:
a) до 3 лет;
b) срок действия контракта определяется только по соглашению сторон;
c) до 5 лет.

18. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена:
a) по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;
b) по решению его учредителей (участников);
c) по решению органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

19. Юридическое лицо может быть ликвидировано:
a) в принудительном порядке;
b) как в добровольном, так и в принудительном порядке;
c) в добровольном порядке.

20. Принудительная ликвидация юридического лица возможна:
a) по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;
b) по решению кредиторов;
c) только на основании решения суда.

21. Коллективный договор - это:
a) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками с работодателем в лице их представителей;
b) договор между работодателем, коллективом работников и профсоюзом, регулирующий социально-трудовые отношения;
c) правовой акт, ограничивающий права работодателя и наделяющий профсоюз полномочиями по контролю за деятельностью администрации организации.

22. Трудовая книжка на принятого работника оформляется:
a) в день приема;
b) проработавшему свыше 5-ти дней в организации;
c) в течение 5-ти дней со дня приема.

23. Трудовая книжка выдается работнику при увольнении:
a) через 3 дня после увольнения;
b) через 5 дней после увольнения;
c) в день увольнения.

24. Руководитель организации утвердил график аттестации работников. По результатам аттестации работник признан не соответствующим занимаемой должности. Аттестационная комиссия предложила оставить его на работе с повторной аттестацией через год. Руководитель организации намерен перевести неаттестованного работника на другую работу. Прав ли руководитель организации?
a) неправ, работник подлежит увольнению;
b) руководитель может оставить работника на прежней работе;
c) руководитель может согласиться с решением аттестационной комиссии о повторной аттестации работника через год;
d} прав, но требуется письменное согласие работника.

25. Организация в течение 16 дней не выплачивала работнику заработную плату, поэтому он направил руководителю уведомление о приостановке работы на весь период до выплаты задержанной суммы. Правомерны ли действия работника и какую ответственность за данное правонарушение несет организация?
a) неправомерны. За разрешением возникшего спора необходимо было обратиться в КТС или суд. Ответственность организации законом не предусмотрена.
b) правомерны. За данное правонарушение организация ответственность не несет, а руководитель может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
c) правомерны. Организация несет материальную ответственность.

26. Органом управления в унитарном предприятии является:
a) его руководитель, избираемый трудовым коллективом;
b) наблюдательный совет, назначаемый собственником;
c) его руководитель, назначаемый собственником или уполномоченным.

27. Увеличение доли прибыли на 1 рубль реализуемой продукции:
a) уменьшает фондоотдачу основных производственных фондов;
b) увеличивает рентабельность производства;
c) уменьшает рентабельность производства.

28. Предусмотрена ли на основе прямого предписания закона полная материальная ответственность руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера за ущерб, причиненный организации?
a) не предусмотрена;
b) только руководителя и главного бухгалтера организации;
c) только руководителя, а в отношении других лиц полная материальная ответственность может быть установлена в трудовом договоре;
d) предусмотрена.

29. Унитарные предприятия могут заниматься следующими видами деятельности:
a) видами деятельности, указанными в уставе;
b) всеми видами деятельности;
c) любыми видами деятельности, не запрещенными законом, причем отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, только на основании специального разрешения (лицензии).

БЛОК Б:

1. Какие сделки МУП не вправе осуществлять без согласия собственника?
2. При каком условии принимается решение о совершении крупной сделки?
3. При каком условии осуществляется заимствование?
4. В каком случае собственник обязан принять решение об уменьшении размера Уставного фонда?
5. Какие действия обязано произвести МУП при принятии собственником решения об уменьшении Уставного фонда?
6. Что такое преднамеренное банкротство?
7. В каких случаях на учредителя может быть наложена субсидиарная ответственность?
8. Обязанность руководителя МУП в случае возникновения признаков банкротства?
9. Что такое акционерное общество?
10. Что такое арбитражный суд? Какие вопросы рассматривает?
11. Что такое аренда?
12. Что такое аудит? Его цель.
13. Что такое бизнес-план?
14. Что такое коэффициент ликвидности?
15. Что такое лизинг?
16. Что такое ликвидность?
17. Что такое "дебит"?
18. Назовите признаки банкротства юридического лица.

Дата создания материала: 24-08-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *

Закрыть

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Классификация информационной продукции

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;

2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;

3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;

4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;

5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.

Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).

Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;

2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;

3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;

4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;

5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.