675-п от 03.10.2014

Скачать (67.5 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ивановская область

Администрация Шуйского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.10.2014 № 675 -п
г. Шуя

Об утверждении Порядка расходования и учета средств, выделяемых из бюджета Шуйского муниципального района на выполнение мероприятий в рамках муниципальной программы «Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014-2016 годы

В соответствии со ст. 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Шуйского муниципального района от 06.11.2013 № 593-п «Об утверждении муниципальной программы «Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014-2016 годы», с целью привлечения на работу в сельскую местность специалистов в области здравоохранения, Администрация Шуйского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Порядок расходования и учета средств, выделяемых из бюджета Шуйского муниципального района на выполнение мероприятий в рамках муниципальной программы «Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014-2016 годы» (прилагается).
2. Контроль за соблюдением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономической политике, начальника финансового управления Хренову С.В.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014 года.

Глава администрации
Шуйского муниципального района И.А.Митин

Приложение
к постановлению Администрации Шуйского муниципального района
от 03.10.2014г. № 675-п

Порядок расходования и учета средств, выделяемых из бюджета Шуйского муниципального района на выполнение мероприятий в рамках муниципальной программы «Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014-2016 годы»

1. Настоящий Порядок определяет процедуру заключения договора, цели и условия расходования средств, выделяемых из бюджета Шуйского муниципального района на предоставление жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда, компенсационную выплату по договору за найм жилья, осуществляемые Администрацией Шуйского муниципального района медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо поселок Шуйского муниципального района в филиалах ОБУЗ «Шуйская ЦРБ», находящихся на территории Шуйского муниципального района или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо поселок Шуйского муниципального района из другого населенного пункта.
2. Право на получение жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда, компенсационной выплаты по договору за найм жилья имеет медицинский работник в возрасте до 35 лет, прибывшему после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо поселок Шуйского муниципального района в филиалах ОБУЗ «Шуйская ЦРБ», находящихся на территории Шуйского муниципального района или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо поселок Шуйского муниципального района из другого населенного пункта.
3. Главным распорядителем средств является Администрация Шуйского муниципального района.
4. Финансовое управление администрации Шуйского муниципального района после получения выписки из лицевого счета по заявке Администрации Шуйского муниципального района в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Шуйского муниципального района и в пределах лимитов бюджетных обязательств предоставляет в Управление Федерального казначейства расходное расписание на перечисление денежных средств на лицевой счет Администрации Шуйского муниципального района, открытый в Управлении Федерального казначейства.
5. Между Администрацией Шуйского муниципального района (далее - Администрация) и медицинским работником, имеющим право на получение жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда, компенсационной выплаты по договору за найм жилья заключается договор, предусматривающий:
1) обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с филиалами ОБУЗ «Шуйская ЦРБ»;
2) в случае прекращения трудового договора с ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан:
- освободить жилое помещение муниципального специализированного жилищного фонда;
- возвратить в бюджет Шуйского муниципального района часть компенсационной выплаты по договору за найм жилья, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
3) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда, компенсационной выплаты по договору за найм жилья в случаях, указанных в подпункте 2 настоящего пункта.
6. Типовая форма договора утверждается Администрацией и должна соответствовать положениям подпунктов 1, 2, 3 настоящего пункта.
7. Договор заключается на основании письменного заявления (далее - заявление) медицинского работника после заключения им трудового договора с филиалами ОБУЗ «Шуйская ЦРБ».
8. Заявление медицинского работника представляется в Администрацию с приложением:
1) документа, удостоверяющего личность медицинского работника;
2) документа о высшем профессиональном образовании;
3) ходатайство от ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» на имя главы Администрации Шуйского муниципального района о предоставление жилого помещения муниципального специализированного жилищного фонда, компенсационной выплаты по договору за найм жилья;
4) копии трудовой книжки, выданной ОБУЗ «Шуйская ЦРБ», заключившем трудовой договор с медицинским работником;
5) трудового договора с ОБУЗ «Шуйская ЦРБ»;
6) для предоставления компенсационной выплаты по договору за найм жилья – справка с места жительства в Шуйском муниципальном районе.
9. Администрация изготавливает копии представленных медицинским работником в соответствии с подпунктами 1, 2, 5 настоящего пункта документов, а оригиналы документов, представленных медицинским работником в соответствии с подпунктами 1, 2, 5 настоящего пункта, возвращает медицинскому работнику; медицинский работник вправе представить в Администрацию копии документов, указанных в подпунктах 1, 2, 5 настоящего пункта, с предъявлением оригиналов данных документов.
10. Приобретение жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда Администрация Шуйского муниципального района осуществляется в соответствии с Федеральным Законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
11. Администрация в срок не более 10 рабочих дней со дня получения заявления рассматривает представленные медицинским работником документы и принимает решение о заключении договора или об отказе в заключении договора.
Администрация отказывает в заключении договора в случаях:
отсутствия у лица, обратившегося с заявлением, права на получение жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда, компенсационной выплаты по договору за найм жилья в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка;
отсутствия какого-либо из документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.
Администрация направляет медицинскому работнику письменное уведомление (далее - уведомление) о принятом решении не позднее 15 рабочих дней со дня получения заявления и документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка. В случае принятия Администрацией решения о заключении договора в уведомлении указываются место, в которое необходимо явиться медицинскому работнику для заключения договора, а также дата и время, когда медицинский работник должен явиться для заключения договора. В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается причина отказа.
12. Администрация обязана заключить договор с медицинским работником в срок не позднее 20 рабочих дней со дня получения заявления и документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.
13. Договор подписывается Главой администрации Шуйского муниципального района или лицом, его замещающим, и медицинским работником. Договор составляется в 2 экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Администрации, второй передается Администрацией в день подписания медицинскому работнику.
14. О факте заключения договора с медицинским работником Администрация в течение 15 рабочих дней со дня заключения договора письменно уведомляет ОБУЗ «Шуйская ЦРБ», с которым у медицинского работника заключен трудовой договор, посредством направления Администрацией письменного уведомления в адрес ОБУЗ «Шуйская ЦРБ».
15. Администрация Шуйского муниципального района выплачивает компенсационную выплату по договору за найм жилья ежемесячно в размере, предусмотренным договором за найм жилья, но не более 7000,0 (семи тысяч) рублей.
16. Медицинский работник обязан возвратить часть компенсационной выплаты по договору за найм жилья в случае прекращения трудового договора с ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в бюджет Шуйского муниципального района в течение 15 дней с даты прекращения трудового договора путем перечисления на лицевой счет Администрации, указанный в договоре.
17. В случае если в срок, указанный в пункте 16 настоящего Порядка, средства не будут добровольно возмещены медицинским работником в бюджет Шуйского муниципального района, их возврат осуществляется в судебном порядке.
18. В случае прекращения трудового договора, указанного в подпункте 1 пункта 5 настоящего Порядка, до истечения пятилетнего срока работы ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» письменно уведомляет об этом Администрацию с указанием основания прекращения трудового договора в течение 3 дней со дня прекращения трудового договора.
19. Ответственность за целевое расходование средств возлагается на Администрацию Шуйского муниципального района.
20. Ответственность за соблюдение настоящего Порядка и достоверность предоставляемой информации возлагается на Администрацию Шуйского муниципального района.